Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

VPx Company é uma consultoria estratégica criada por empreendedores com vasta experiência na construção, estruturação e venda de suas próprias empresas, além de participações como advisors em inúmeros conselhos ao redor do Brasil. Somos especialistas em impulsionar negócios no Lower Middle Market (LMM), unindo estratégia, gestão e finanças para gerar resultados sustentáveis e transformações de longo prazo. Nossa missão é clara: ajudar empresas em crescimento a atingir seu potencial máximo de desempenho. Participar na execução de projetos, garantindo conformidade com padrões e prazos, e auxiliando a equipe para assegurar eficiência.

O Que Nos Move
Acreditamos que:

• Estratégia, gestão e finanças são os pilares fundamentais para o sucesso.
• Transformações estratégicas requerem visão de longo prazo e execução disciplinada.
• Profissionalismo e foco aumentam consideravelmente as chances de sucesso de qualquer negócio.

Por Que Trabalhar Conosco?
Na VPx Company, promovemos um ambiente dinâmico e colaborativo, ideal para profissionais que:

• Mergulham nos detalhes, entendendo profundamente cada aspecto de um projeto.
• Possuem sede de aprendizado e estão sempre prontos para absorver novos conhecimentos.
• São organizados, responsáveis e comprometidos com a excelência.

Cada dia aqui é uma oportunidade de aprender, crescer e contribuir em projetos desafiadores que fazem a diferença no mercado. Se você é apaixonado por criar resultados sustentáveis e transformar negócios, a VPx é o lugar certo para você!

Responsabilidades
Você será um elemento-chave na nossa área de Pessoas. Suas atividades incluirão:

• Conduzir processos de ponta a ponta: definição de perfil junto aos gestores, elaboração e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.

• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, bancos de talentos e parcerias com universidades.

• Gerenciar todo o funil de seleção: aprovação de candidatos, retornos e feedbacks, follow-up com gestores e candidatos.

• Apoiar no desenho e execução de cases, dinâmicas e entrevistas técnicas e comportamentais.

• Monitorar indicadores de recrutamento: tempo médio de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação e aderência cultural.

• Garantir retorno estruturado para candidatos em todas as etapas do processo.

• Auxiliar na elaboração de programas de onboarding e integração de novos colaboradores.

• Apoiar na manutenção da estrutura de demandas gerais de RH (treinamento, avaliação de desempenho, remuneração).

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Diferencial: experiência prévia com hunting ativo de posições estratégicas.

• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

• Perfil proativo, colaborativo e com interesse em desenvolvimento contínuo na área de Recursos Humanos.